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    戴華在報告總結(jié)到，2024年是華宏汽車集團成立30周年，也是汽車行業(yè)轉(zhuǎn)型變革、極具困難與挑戰(zhàn)的一年。這一年，我們緊緊圍繞以客戶為中心，鞏固傳統(tǒng)燃油汽車品牌經(jīng)營，大力推進新能源汽車品牌布局，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，構(gòu)建新型商業(yè)模式，著力推動經(jīng)營業(yè)績改善與提升，攜手奮進，破難前行，充分抓住“以舊換新”政策機遇，在逆境中孕育新希望，在變革中開辟新局面，交出了一份滿含心血、來之不易的答卷。

董事長戴華作2025年經(jīng)營工作報告

    在2024年工作回顧中，戴華講到，集團上下堅定信心、凝聚共識、鉚足干勁、勇克難關，在繼往開來中接續(xù)奮斗，進一步推動華宏高質(zhì)量發(fā)展。在客戶滿意度、新車銷量與售后業(yè)績、新能源布局、會員運營、人效提升、信息化建設、風險管控、品牌中心建設等方面取得了顯著成績。

    同時，報告也深刻分析并指出經(jīng)營管理中亟待改善的問題與不足，并要求各級管理者保持吐故納新的開放心態(tài)和創(chuàng)新求變的開拓精神，敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，學習前沿的管理理念與方法，探索華宏特色的經(jīng)營發(fā)展路徑，不斷提升經(jīng)營智慧和管理能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獻智獻力！

    在2025年主要經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃中，戴華指出，2025年是汽車行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，每一天都充滿了挑戰(zhàn)與機遇，每一步都考驗著我們的智慧與勇氣。雖然企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，外部競爭激烈、消費降級、行業(yè)內(nèi)卷嚴重，但我們必將堅定信心，攻堅克難，積極應對，搶抓機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，從容應對復雜形勢，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。提出了持續(xù)鞏固與提升傳統(tǒng)燃油品牌的高質(zhì)量經(jīng)營、著力拓展新能源品牌經(jīng)營發(fā)展、進一步提高客戶滿意度等十三個方面的改善措施。

    報告中還特別提到，公司將建立長效機制，持續(xù)關愛困難員工及家庭，用實際行動傳遞溫暖與力量，把華宏塑造成為和諧友愛、快樂工作、共同發(fā)展、共同富裕、受人尊敬、身心健康的幸福企業(yè)。

原黨委書記汪玉奇主持會議

與會人員認真學習2025年經(jīng)營工作報告

會場掌聲不斷、氣氛熱烈

    在認真聽取《2025年華宏汽車集團經(jīng)營工作報告》后，集團各副總裁、品牌總經(jīng)理、總裁助理，就貫徹落實經(jīng)營報告逐一發(fā)言，紛紛表示報告內(nèi)容高瞻遠矚、催人奮進，將堅決貫徹落實，為實現(xiàn)華宏高質(zhì)量發(fā)展做出新的努力！

集團領導落實工作報告發(fā)言

優(yōu)秀表彰 樹立典范

    會議對集團2024年度評優(yōu)中的“銷售之星”“服務之星”“工匠之星”“優(yōu)秀事業(yè)合作伙伴”進行了表彰，并對17個優(yōu)秀團隊進行現(xiàn)場頒獎，旨在樹立標桿、激勵先進，鼓舞全體事業(yè)合作伙伴以獲獎者為榜樣，為實現(xiàn)百年華宏貢獻智慧與力量。

集團領導對”優(yōu)秀團隊”頒獎

投資授權(quán)書頒發(fā)儀式

    2025年，華宏汽車集團正式啟動員工持股與激勵計劃，讓企業(yè)發(fā)展成果更好惠及廣大員工，讓員工真正富起來！在頒發(fā)儀式上，來自不同崗位、不同層級的持股員工代表們，用實際行動詮釋著對公司的信心與忠誠。實施員工持股與激勵計劃，是華宏“共建共享”經(jīng)營理念落地生根的生動實踐，是推動華宏實現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展的強大引擎，是助力員工追逐事業(yè)夢想、實現(xiàn)個人價值的重要平臺，更是華宏踐行社會責任、彰顯企業(yè)擔當?shù)挠辛w現(xiàn)，意義非凡，影響深遠！

董事長頒發(fā)投資權(quán)益書

職能規(guī)劃 奮進不止